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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
對(duì)一切決策及行為負(fù)責(zé),不為推卸責(zé)任尋找任何借口,而是努力尋找解決問(wèn)題辦法。
(2)、創(chuàng)新精神
在企業(yè)內(nèi)締造創(chuàng)意文化,鼓勵(lì)及支援員工推行創(chuàng)新的業(yè)務(wù)方案。
(3)、坦誠(chéng)溝通
以公正坦誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待員工、客戶及社會(huì)大眾,并坦率體諒地保持雙向溝通。
(4)、團(tuán)隊(duì)精神
本著共同努力,推展員工之間,以及與客戶、業(yè)務(wù)伙伴的竭誠(chéng)合作,致力發(fā)展及提倡和諧合作的團(tuán)隊(duì)精神。
(5)、健康安全
建立安全可靠的工作環(huán)境,致力超越國(guó)際水平,并確保迅速及有效的緊急事故應(yīng)變能力。
(6)、持續(xù)學(xué)習(xí)
倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí),密切交流,積極分享知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的精神,同時(shí)著重技能培訓(xùn)及個(gè)人進(jìn)取發(fā)展。
(7)、敬業(yè)精神
能夠把簡(jiǎn)單的事情,千百遍都做對(duì)就是不簡(jiǎn)單。