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任職資格：
1、專科及以上學歷，23~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術管理經驗
2、精通電梯的國家、行業(yè)標準、技術規(guī)范；
3、具有較強的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設計產品的技術發(fā)展方向和制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)
4、有較強的組織領導能力、溝通能力、分析判斷能力。

崗位職責
1、制定公司技術發(fā)展規(guī)劃；
2全面負責電梯類產品的設計、制造、安裝、改造、維修等技術審核工作；
3、全面負責公司生產過程中的技術與質量工作；包括新產品開發(fā)設計和零部件的設計、計算書編制及相關技術文件的評審及驗證； 確保設計的產品滿足技術、質量、安全要求；
4、組織編制并實施新產品改進方案，工裝、工藝、檢具及測量儀器改進方案；
5、負責工程過程中，設計圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行；
6、向總經理報告技術方面的業(yè)績及任何改進的需求；
7、組織實施質量和安全管理（保證）體系文件，保持有效運行；
8、完成總經理指定臨時性工作。

職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經理/技術主管

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